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18 jun 2015

¿Qué es lo que hace bueno a un jefe?

¿Qué es lo que hace bueno a un jefe?

Cada 20 de marzo se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Felicidad (http://www.un.org/es/events/happinessday/ ). Sartre decía que el secreto de la felicidad no se encuentra tanto en “hacer lo que uno quiere” como en “querer lo que uno hace”. En este sentido, el trabajo es uno de esos entornos y escenarios vitales en los que más importante se hace sentir pasión por aquello que hacemos. La empresa Adecco publicaba recientemente su tradicional listado con las empresas españolas en las que los ciudadanos preferirían trabajar, así como aquellos jefes que los españoles verían con mejores ojos como sus responsables directos.

En esta lista destacan una serie de compañías españolas como las preferidas para trabajar, englobadas en diferentes categorías:

  • Nuevas tecnologías: Google.
  • Estética y belleza: L´Oreal.
  • Alimentación y distribución: Mercadona.
  • Hogar y Ocio: IKEA.
  • Productos de alimentación y bebidas: Nestlé.
  • Infraestructuras y construcción: Acciona.
  • Textil: Inditex.
  • Banca: ING Direct.
  • Energía: Repsol.
  • Seguros: Mapfre.
  • Automoción: BMW.
  • Comunicaciones y telefonía: Movistar.
  • Hostelería, restauración y turismo: Meliá Hoteles.

2.500 españoles con edades comprendidas entre los 18 y los 65 años participaron en esta encuesta en la que también se incorpora un apartado más lúdico e hipotético. Ése no es otro que el segmento en el que los españoles señalan a qué personaje público les gustaría tener como jefe al frente de su empresa. En respuesta a esta pregunta, los encuestados eligieron al tenista Rafa Nadal, el presentador Jordi Évole, el cantante David Bustamante, o el propio empresario Amancio Ortega como los rostros populares preferidos.

En el ‘capítulo internacional’ Will Smith, Bill Gates o el Papa Francisco destacaron como los más votados por los participantes.

¿Qué es lo hace ‘bueno’ a un jefe?

La inmensa mayoría de los españoles encuestados para el informe de Adecco señalan que la característica más y mejor valorada de un jefe es la capacidad de trabajo y sacrificio a favor de la empresa. Es decir, que se ajuste a ese clásico principio de “el jefe es que enciende y apaga la luz de la oficina cada día”. Asimismo, también se valora enormemente que las decisiones del jefe sean lo más democráticas y dialogantes que sea posible.

 

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