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10 feb 2015

La información al poder

big data y toma de decisiones

Del viejo aforismo ‘el tiempo es dinero’ (acuñado, se cree, por el político e inventor estadounidense Benjamin Franklin) estamos pasando rápidamente, si no lo hemos hecho ya por completo, a una sociedad y economía fundamentada en el principio ‘la información es poder’. Las empresas, cada vez más, ven la necesidad de usar la información de su entorno como vía para asegurar la toma de decisiones empresariales. Los profesionales especializados en este tipo de tareas serán, sin duda, los más cotizados de cara a los próximos años.

El Bureau of Labour Statistics (algo así como la oficina de estadísticas de empleo oficial en EEUU) acaba de publicar un informe con sus proyecciones de empleabilidad y perfiles laborales para los próximos 5 años (http://www.bls.gov/opub/mlr/2012/01/art5full.pdf). De acuerdo con este análisis, los profesionales del Big Data serán los más ‘cotizados’ por las empresas en el horizonte del 2020.

Según la oficina estadística, el gigante económico de las ‘barras y estrellas’ planea haber incrementado en 20,5 millones de nuevos empleos la fuerza laboral en el país para el periodo comprendido entre el año 2010 y el 2020.

El aumento de los expertos en análisis masivo de datos e informaciones para diferentes segmentos de actividad (no sólo el puramente asociado a las TIC sino, por ejemplo, también a la sanidad) superará en más de 8 puntos porcentuales a la media de crecimiento global del empleo en el país (que se situará en un 14%, aproximadamente).

Pero este fenómeno no es sólo una proyección de futuros, acotada únicamente a los EEUU. A nivel global se está produciendo un incremento en la búsqueda, por parte de las empresas, de equipos y especialistas capaces de gestionar información masiva, interpretarla y convertirla en datos útiles para la toma de decisiones y desarrollo de proyectos empresariales.

En este sentido, la red social profesional Linkedin acaba de realizar un análisis de las habilidades que más tienen en cuenta las diferentes compañías a la hora de contratar o seleccionar personal. La capacitación, experiencia y cualificación en data mining y análisis estadístico (http://articles.economictimes.indiatimes.com/2014-12-29/news/57494872_1_data-mining-linkedin-data-storage ) fueron las más buscadas durante todo el año 2014, entre sus alrededor de 332 millones de usuarios en todo el mundo. Lo cierto es que en las 25 ‘professional skills’ que componen la lista, un buen número de las más destacadas se relacionan con la gestión profesional de la información.

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